Kami menghargai kemitraan dan solusi win-win dalam segala hal yang kami lakukan—saat kami mengembangkan produk hebat, melayani pelanggan, dan bekerja sama dengan pemasok. Tujuan kami adalah menciptakan lingkungan di mana kami terinspirasi untuk melakukan yang terbaik bersama.

Bisnis kami didasarkan pada kemitraan jangka panjang dengan pelanggan dan pemasok di seluruh dunia. Kami berusaha untuk menambah nilai pada kemitraan kami dengan terus mencari peluang baru dan bekerja sama untuk menciptakan nilai yang berkelanjutan.

Profesionalisme dan keunggulan bisnis adalah dasar perilaku internal dan eksternal kami. Kami memberikan hasil dengan solusi yang kuat untuk pelanggan dan organisasi kami.

Kami bersemangat tentang makanan dan menikmati suasana yang menarik dan dinamis dalam pekerjaan kami sehari-hari. Antusiasme kami tercermin dalam cara kami bekerja dengan pasar, produk, mitra, dan kolega.

"Posisi Zimalabs dalam industri makanan didasarkan pada warisan bisnis kami yang kuat. Sejak tahun 2004, Zimalabs telah memperluas posisi ritelnya dan saat ini merupakan bisnis yang dibangun berdasarkan barang konsumsi bermerek dan bahan baku industri. Seluruh bisnis kami berfokus pada kebutuhan pelanggan dan tidak terbatas pada kemampuan produksi fisik atau bahan mentah siap pakai. Dengan kata lain: Kami bukan produsen, kami adalah penyedia solusi pangan yang berorientasi pasar."

Kami mendorong kemitraan dan berupaya menjadikannya mudah, cepat, dan efisien dalam menyediakan solusi pangan yang terjangkau dan menarik. Kami dapat melakukan hal ini karena kami independen, fokus pada pasar, dan memiliki kemitraan yang kuat.

Keberagaman selalu menjadi merek dagang penting Zimalabs. Kami ingin mencerminkan keberagaman dalam masyarakat dalam hal budaya dan cara berpikir. Kami dengan hati-hati menggunakan beragam pengalaman dan latar belakang karyawan kami untuk lebih memahami kebutuhan pelanggan global, mendorong inovasi, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Hasilnya, mitra, pelanggan, dan konsumen kita merasakan layanan tingkat tinggi dan wawasan lokal di mana pun kita berbisnis bersama.

"Orang-orang berbeda, budaya berbeda. Anda harus mendengarkan dengan cermat apa yang dibutuhkan konsumen dan apa yang mereka inginkan. Langkah pertama kami adalah selalu memahami pelanggan kami serta selera dan permintaan budaya mereka sebelum menawarkan solusi makanan yang disesuaikan untuk pasar lokal mereka. ."

Kami terus berupaya untuk menciptakan budaya di mana setiap orang merasa diterima, dihargai, dihormati dan diberdayakan, dan pekerjaan CSR kami disusun sesuai dengan kerangka kerja dan prinsip-prinsip UN Global Compact. Artinya, kami berkomitmen untuk melaporkan perbaikan dan memilih untuk fokus secara khusus pada empat bidang berikut:

• Hak asasi Manusia
• Tenaga kerja
• Lingkungan
• Memerangi Korupsi